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从嘴上分析，到实际见起色，显然还需要时间，今年初以来，此基金单位净值增长率又跑输同期同类平均值超过10个百分点，排名仍在后1/5。很显然，华商旗下熊基金如此“遍地开花”，已经不是基金经理个人昏招所致那么简单了，公司方面也应有责任。出现如此多熊基金，根源在何处？对于这些熊基金，将采取怎样切实有效解决方案，尽快提升业绩回馈投资人？《全球财说》同样向华商发函探寻原因及未来出路，但公司方面保持缄默。

曹德旺：个税应3万元起征2014年两会，福耀玻璃创始人曹德旺接受媒体采访时说：“现在，个税起征点是3500元，我员工的平均收入是6000多元，基本上都要被征收个税，这当然减少了他们的收入。如果按照通货膨胀的比例来算，现在（个税）的起征点应该是3万，而不应该是3500元。我是贫困出身，对这个阶层非常同情。我没忘记自己的过去，我现在还是站在穷人的立场上讲话。”

这是自2000年9月宣布以65亿美元收购做市商Spear，Leeds＆Kellogg以来， 该公司进行的规模最大的收购。联合资本是一家注册投资顾问公司，管理着250亿美元的资产，拥有220多名财务顾问，为全美90多个办事处的2.2万名客户提供服务。联合资本还运营着数字平台FinLife CX，帮助独立顾问拓展业务，并与客户建立更牢固的关系。

此外，数据造假、辱骂顾客、倒卖帐号都是属于严重违规，在58一旦触碰就会被开除。所以，加强培训和法律法规教育非常重要，既是维护公司利益也是保护员工。其实在我们这个圈子里，有很多查案能力特别强的，我们俗称“杀手”。他们去一个企业以后，就是一顿“杀”，只顾着把嫌疑人都送警，最后自己的业绩非常好看，公司的奖励也非常多。但是他在这个企业一般干不长，因为出错的一般是有能力的人，你只“杀”，不“防”，不做制度建设，企业“杀”成那样，人人自危，员工士气一下全部打下去了，对企业是完全不好的。

任正非那一代创业者身上往往有着共同的特征：一贫如洗、胸怀大志。多年以来，任正非极少接受采访。外界对他思想的了解，绝大部分来自于他在华为的内部讲话或信件。2001年，任正非发表了六千多字的长文《华为的冬天》。他在文中对华为员工写道：“是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产，我们怎么办？现在是春天吧？但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。”

同日，华为总裁办致信员工，信中表示，华为多年前已预计美国打压，困难挡不住前进步伐。任正非21日在接受媒体集中采访时说，目前限制令会影响到华为的低端产品，但在高端产品特别是5G领域，华为绝对不会受影响。华为在包括芯片在内的关键零部件上保持有一定的量产能力，不会因为美方的“断供”就导致负增长，企业预计今年的增速会有所下滑，但仍然保持正增长。